Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy psychologicznej oraz kształtowanie praktycznych umiejętności w zakresie jej wykorzystywania przez kadrę menedżerską i kierowniczą w przedsiębiorstwach, organizacjach non-profit i innych instytucjach. Studia pozwalają doskonalić kompetencje osobiste i społeczne Słuchaczy, umożliwiają wzbogacenie warsztatu swojej pracy
z ludźmi, zwłaszcza w obszarze zarządzania potencjałem ludzkim i marketingu.
Studenci poznają osobowościowe i społeczne uwarunkowania zachowań ludzi w środowisku pracy. Będą rozpoznawać i rozumieć psychologiczne mechanizmy reakcji klientów na produkt, reklamę, zachowanie sprzedawcy. Nauczą się zarządzać sytuacjami konfliktowymi, negocjować, prowadzić mediacje. Opanują sztukę rekrutowania najlepszych pracowników w oparciu
o nowoczesne narzędzia psychologiczne, zarządzania kompetencjami zawodowymi i talentami.
Ramowy program studiów
| Nazwa przedmiotu | Liczba godzin |
|---|
| Psychologia w marketingu | 15 |
| Komunikacja interpersonalna | 15 |
| Psychologia osobowości | 7 |
| Psychologia ekonomiczna | 10 |
| Psychologiczne aspekty motywacji i motywowania | 10 |
| Psychologia wywierania wpływu | 10 |
| Techniki NLP | 15 |
| Zarządzanie kompetencjami i talentami | 15 |
| Narzędzia psychologiczne w rekrutacji pracowników | 20 |
| Psychopatologia pracy | 10 |
| Mechanizmy grupowe | 10 |
| Podstawy ergonomii | 10 |
| Negocjacje, mediacje, zarządzanie konfliktem | 15 |
| Elementy psychologii klinicznej | 8 |
| Zarządzanie czasem, organizacja pracy menedżera | 10 |
| Razem: | 180 |
Kontakt
Centrum Studiów Podyplomowych
Telefon: 087 621-80-97
Fax: 087 621-80-97; 087 621-14-46
e-mail: podyplomowe.elk@wsfiz.edu.pl
pokój 23 (II piętro)